“文东，你觉得我是容纳不了不同意见的人么？对我这么没信心？”陆为民放下筷子，喝了一口茶，缓缓道：“实事求是的说，毛小鹏后边儿态度也很端正，基本上是附和着我的态度来，但我认为蓝岛的工作不是哪一个人能干完的，也不是哪一个人能包打天下的，每个人都应该贡献自己的智慧，那种只会人云亦云的干部，我看不上，也不适合蓝岛当前的局面。”
向文东和洪桐两口子都没有说话，只是静静的听着。
“上边儿对蓝岛期望值很高，也就要求我们在工作上要求更大的创新和突破，蓝岛当前可以说万事俱备，只欠东风，就需要全市上下奋进一心，来推动各项工作的发展，可能你也注意到了，蓝岛在干部人事工作上所留下来的一些问题，陈式芳给蓝岛留下的，除了在发展上有些偏了道外，更麻烦的就是在干部群体中留下了一个惰性和怠政的模式，大家都就这么靠着惯性过活儿，什么事情都是随大流，没有考虑过怎么来让蓝岛发展得更好。”陆为民也敞开心扉谈自己的观点：“在市这一级，我觉得还勉强过得去，但是在区县这一级，情况就比较严重了，这也是为什么我不愿意委曲求全让毛小鹏留下来的原因，你以为我愿意和秦汉中交恶，弄得不愉快？谁愿意和组织部长把关系搞糟糕，谁不知道下一步工作还要依靠组织部门？但我没得选择，我耽搁不起。”
这话就有点儿推心置腹了，向文东和洪桐都为之面面相觑。
“没有一个得力的组织部长，蓝岛很多工作就无法真正做到最好，这需要一批，一大批务实求进锐意创新的干部，而这就是现在摆在你这个组织部长面前的重任，我没有太多的时间供你来按部就班的熟悉情况，也没有那么多精力来和你揣摩商量，这并非我急于求成，而是形势所迫，所以，这个担子你现在就得给我扛起来，最快速度熟悉情况，最高效率进入状态，我也赞同你的观点，不宜大动干戈，小步快跑，因时而动，我会给你提一些要求，你来把握幅度和节奏，老金给你提供全面的支持，你的想法和意见我会尊重，可以敞开心扉的探讨研究，但我需要你尽快把组织部门的工作推动起来。”
陆为民如此坦率直白，如此透彻分明，让向文东竟然无话可说，他知道自己来这是填坑儿的，不会轻松，但是陆为民的要求却如此高，工作量如此大，他这初来乍到，就要马上进入状态，立即高速运转，只怕这几个月就得要马不停蹄脚不沾地的忙碌起来了。
“陆书记，您这还说是照顾我们夫妻两地分居呢，你这个要求，不是分明要让我们家文东夜以继日的累死累活么？”洪桐开起了玩笑。
“没法，洪桐，文东来就不是休息的，他也该有这个思想准备，时不我待，蓝岛也等不起，只有先辛苦文东了，等到局面打开之后，我会给你们两口子放假，让你们两口子好好休息一下，你那边，我会给薛凯锋打招呼，放你们大假。”陆为民乐呵呵的道。
向文东也没有太多话说，陆为民算是和盘托出了，说到这个份儿上，你还能说什么？
他也没有打算来蓝岛享福，既然来了，当然就干出一番名堂来，也不枉从泉城到蓝岛来这么一遭。
*********************************************************************************************************************************************************************
向文东从走马上任的第一天开始，就启动了马不停蹄的调研历程。
除了第一个星期是在市里边熟悉部里的情况和准备调研资料，接下来连续三个星期，十五个工作日内，除了两天出席市里边必须要参加的会议，十三天对五个区县和七个部门进行了调研，经常是白天走访考察调研，晚上和相关部门单位领导谈话，逐一了解具体情况。
陆为民对向文东放得很开，一些会议也主动让向文东请假，不耽搁向文东的调研行程。
向文东对自己要求也很严格，每到一地和单位，都给自己定下规矩，要写一篇调研感受，这也要求前期的准备工作要十分扎实。
这也让组织部那边忙得鸡飞狗跳，新来部长与原任部长截然不同的风格，使得组织部一帮人明显觉得不适，尤其是向文东对要求准备的资料详实到每个具体细节内容都要真实可靠，也让组织部的干部们开展工作都是小心翼翼，每一个环节都是核对又核对，不敢出半点差池，曾经有一份资料被向文东觉得有疑点，向文东就曾经三次要求部办进行核实，最终确定有些瑕疵，也让组织部的同志都觉得现在要想和以前那样混子日不行了。
在调研中，向文东也深刻感受到了陆为民为什么会这么着急要对组织部门人事进行调整，蓝岛市的组织工作的确存在很多问题，已经到了必须要整改梳理的地步了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！